建筑吧公司(预下载)

版本:1.1.3 大小:45.6M 关注:1708 更新:2022-04-30 像素 经营
8.1
酷酷跑手机游戏玩家群:833070013

游戏介绍

《建筑吧公司》是一款模拟经营建筑公司的游戏。TapTap版本【无内购、无广告,真免费!】2022年4月28日与大家见面!感谢各位的支持!
游戏虽然看起来“简单”,但是内容十分丰富,你可以模拟到开建筑公司的方方面面,比如接单,安排工作,带员工团建,欺压你的员工等等;不同于大多数模拟经营游戏,本作在职员的雇佣、养成、调度上笔墨重多。后续还会陆续加入玩家间的挖人、合作等联机内容。
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包来源:官方包 版本:1.1.3 更新时间:2022-06-23 大小:45.6M
运营状态:内测 开发商:便当游戏
国服 国产游戏 简体中文 5.0及更高

评价

8.119人评分
4
12
3
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酷酷跑网友_55227890
4
当前版本
未成年的玩不了下载前注意
HONOR HRY-AL00a 建筑吧公司 举报
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酷酷跑网友_1895040
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当前版本
真实时间17小时。游戏内时间360周通关娱乐模式,通关后显示我的排名300多,游戏都出了也半年了,看来通关的人不多哈(我当养成玩的,所以最终挑战我硬是拖了50多周才挑战,所以我自以为我的排名=最后一名通关玩家了。)
点评:好玩,但又不好玩。好玩的地方在于它结合了策略和经营,如果一个不注意估计会在某个时间点让你游戏失败,然后重开挑战。不好玩的地方就是经营游戏的通病,后期无事可做重复操作,但从我这个佛系玩家第340号通关玩家来看,没几个人会玩到后期吧……
虽然说硬核,但是多几局就很容易了。游戏内容是经营一家建筑公司,虽然我也不知道建筑公司是干什么的但一点都不影响游戏。也就是招人→接活→一定时间内完成→拿钱→招更强的手下这样的模式。和一般经营游戏不同,这个游戏结合了策略元素,所以赚钱是不可能赚多钱的,能活过下一周已经很不错了。
其中游戏中会有几个“陷阱”,比如“创意”,前期不知道有什么用,到了第四季度时会因为创意不足而无法接到活而饿死。比如“证书”,前期也不知道怎么获得(员工固定属性,有的员工有,有的没有),导致贵的任务没有足够证书而领取不到含泪重开(建议所有员工都要招有证书的)。在比如中期来个“疫情”,除了2个员工其他都隔离,靠这两个员工干9个人的活,不然就饿死……
其实蛮好玩的,只要你克服了一个又一个难关,公司就越来越厉害,成就感还是满满的,可惜我为了通关,公司的开国元老和中期员工已经在100多周时已经换成了教授级别的精英们(这点有点像足球俱乐部游戏,只有招募最强的员工才能升级,低级员工永远无法成为神级员工,哎……),突然感觉如果自己不努力把公司干倒,会不会有一天公司把我干倒呢(:-)
游戏后期基本要靠隐藏人物过关,隐藏人物我有两个是开局放弃一个任务获得,一个是全部人学习几个回合获得,然后疫情前送一个,其他人物则需要分别和12个甲方公司培养到满级才获得。
不管怎么说,前期努力探索这个玩法的过程还是蛮好玩的,四星推荐,但不一定适合所有人。不过总体流程不长,有耐心的两天能通关,像我这种没耐心的,一天玩5分钟共玩了一个半月才通关,欢迎体验。
vivo V1936A 建筑吧公司 举报
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酷酷跑网友_49568596
5
1.0.4
你们是否有想当万人之上的大老板呢?如果你们有这个梦想,不如来试试这款贴近现实的回合经营类游戏,来考验考验你自己吧。
游戏的开始已经给我们了一点的提示“本游戏非常硬核”,我一开始还不相信,但随着有玩游戏时间的推移我还是不得不相信,游戏前面的教学就已经非常繁琐了,比如说,让员工加工,而且加工以后工作的质量还会降低,再然后呢,就是控制周期(这个比较好)也就是要在规定的时间内完成工作,再然后就是,让员工休息(放假)这一点也很重要啊!如果在体力不足的情况下继续工作,那么,它的效率,质量都会下降,很繁琐,紧接着的就是收集创意,这个创意形状如同一个爱心(创新精神),点击就可以收集,收集后可以提高项目的创意度(我也不知道为什么要创意度)且基本上员工完成了一个回合的加工,第二回合都会有,随之而来的也就是检查了,就像是考试,你做完一遍之后还要进行检查,不然你的错误可能会让你回到家后遍体鳞伤(也就是提高项目的质量)然后还有员工培训了,这个功能可以快速的让员工获得经验,也就是让员工更快的升级,之后的项目做的也会更好,第七,也就是实战篇的,你们要加油啊!我玩了十几次了,都还是没有过那个实战篇,你们加油吧。
游戏的画风,画面处理的还是挺粗糙的,比较像以前游戏机的电子画面,因此会给你们一种游戏简单的错觉,但游戏是休闲为主体,而且还是预下载阶段,所以玩的话还是要适量的,而且游戏还有你们心心念到的,实名认证,嘿嘿,加油吧。嘻嘻*^_^*
HONOR JAT-AL00 建筑吧公司 举报
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酷酷跑网友_2507917
酷酷跑网友_2507917 回复 举报 2年前
现在感觉大多游戏都要实名了,手游端游甚至页游,不管是网游还是单机
酷酷跑网友_49568596
酷酷跑网友_49568596 回复 举报 2年前
回复 跑调的歌 : 嗯
酷酷跑网友_49568596
酷酷跑网友_49568596 回复 举报 2年前
回复 跑调的歌 : 但有些好玩的“单机游戏”还是不用实名认证的
酷酷跑网友_2507917
酷酷跑网友_2507917 回复 2年前
回复 青泽记忆 : 旧的吧,现在新出的几乎都要的
酷酷跑网友_49568596
酷酷跑网友_49568596 回复 2年前
回复 跑调的歌 : 其他从外国移植过来的游戏呀
酷酷跑网友_49568596
酷酷跑网友_49568596 回复 2年前
回复 跑调的歌 : 比如《怪物猎人》
酷酷跑网友_49568596
酷酷跑网友_49568596 回复 2年前
回复 跑调的歌 : 但是我最喜欢的游戏之一
酷酷跑网友_2507917
酷酷跑网友_2507917 回复 2年前
回复 青泽记忆 : 怪物猎人物语吗?
酷酷跑网友_49568596
酷酷跑网友_49568596 回复 2年前
回复 跑调的歌 : 额
酷酷跑网友_49568596
酷酷跑网友_49568596 回复 2年前
少打了几个字
酷酷跑网友_49568596
酷酷跑网友_49568596 回复 2年前
回复 跑调的歌 : 说习惯了这个怪物猎人
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酷酷跑网友_1946395
4
1.0.4
这游戏还真是惊讶到我了哈
游戏体验下来还是可以的,首先这游戏画风就是真的很奇葩,但是很讨喜啊
也就是一种像素风格,而且咱们的员工在工作的时候不知道为啥我越看越想笑哈哈哈
这画风吧主要还是以蓝色为主,而且还是复古风格,别的先不说,这复古是真的做的到位
接着吧游戏还是个模拟经营,而且游戏前期最好就是玩玩教程,因为正式开始游戏之后是没什么文字的,全都用图片代替
前期咱们就三个员工,但是不要紧,因为我们可以让员工高负荷工作嘿嘿,喝酒是点开员工图片然后点那个向上的箭头疯狂点,一般可以点四下,但是只会增加到3,为啥呢,因为这员工前面没高负荷的时候肯定是在摸鱼(doge)
然后吧也不能一直让员工高负荷工作,不然很可能会出现意外状况,比如说辞职什么的,这样咱们就赔了夫人又折兵,所以还得给员工放假,放假的时候也不能全都放假,比如说一个放假两个上班 或者是两个放假一个上班,这种时候最好就是高负荷工作
总的来说游戏玩法其实很简单,但前提是必须要玩教程,接下来怎么赚钱就看自己了
Xiaomi 2107119DC 建筑吧公司 举报
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酷酷跑网友_4375268
4
1.0.4
非常硬核的模拟经营小游戏,曾经人人都想当老板,但玩了这个游戏之后我才发现老板也不是想当就能当的,需要考虑的因素还是蛮多的,比如员工体力不支就要安排休假,而突然有创意的想法也要及时收集,而让员工过度加班不仅影响了身体健康,工作的质量也不高,还要考虑自身公司各方面的发展,总之一想到有这么多复杂的事情就感觉头要大了。
游戏是回合制游戏,我上面提到的内容游戏基本都涉及了,你会在当前回合布置任务,诸如收集创意想法,让员工加班或者安排休假等等,而工作效果在下一个回合才能看到。同时也可以培训员工,提升员工的业务技能,这样在赶工时效果也更好。
不过游戏的画风容易让人感到审美疲劳,因为类似于蓝图的像素风,所以玩久了还是会感到一丝不适。
总的来说是个很有意思的经营模拟游戏,推荐喜欢这类游戏的玩家尝试尝试。游戏中也有很多的随机事件,而且游戏内置无广告,这点绝对的好评,纯纯为爱发电了,所以各位可以去简单体验一下。
HUAWEI JEF-AN00 建筑吧公司 举报
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酷酷跑网友_47136847
酷酷跑网友_47136847 回复 举报 2年前
所以不要996哈哈哈
酷酷跑网友_4375268
酷酷跑网友_4375268 回复 举报 2年前
回复 .Art. : 对啊,万一人家要辞职呢
酷酷跑网友_47136847
酷酷跑网友_47136847 回复 举报 2年前
回复 浅野丶 : 哈哈哈哈所以还是要多为了员工着想
酷酷跑网友_4375268
酷酷跑网友_4375268 回复 2年前
回复 .Art. : 哈哈哈嗝对的对的对的
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酷酷跑网友_5805623
4
1.0.4
游戏体验还是很不错,很有意思的经营游戏。
游戏的玩法怎么说呢,在现在的经营游戏里面算是比较硬核的,但是核心其实还是自己当老板的模拟经营。其他的经营模拟更多注重的是经营这个核心,员工基本不会有特点多的情绪变化和自身体力变化,更多的都是店面的变化,但这作游戏更贴近现实生活的经营模式,更多的是看重员工的数值,由于是公司体系所以公司表面反而不会有很多体现。游戏内玩家需要操控员工的各类情况进行工作,将项目的进度不断推进,达到目标后提交项目,就算是项目收工结算了。游戏的核心更多的是控制员工的加班已经检查,并在途中不断学习提升员工自身数值,为什么说游戏硬核呢,主要是加班太真实了,按照平常的那种进度,到项目截止日期是完全完成不了的,所以只能让员工一直加班到极限三档,结果一直加班员工还极限疲劳必须得去休息不然就辞职不干了,而且问题还不止一点,工作推进的同时还需要检查项目,不然项目质量出问题最终交稿就会甲方拒绝而且好感下降。玩家在项目完成后可以接下一个项目,项目还分等级的,等级越高的项目甚至还需要竞标,竞标成功才能接下项目,其实和现实一样,都是得靠自己去抢项目的。
游戏画面方面,画面表现倒不是很多,更多的是文字体现,就只有基础的人物工作动画和一些细节提示,像素风的画面倒也不用多少渲染。
总的来说,游戏的玩法相比其他的经营游戏其实核心相差不大,但是表现的地方不一样,在员工这方面很硬核,通过让员工不断加班榨取价值,只能说玩久了自己都变成资本家了,看员工加班都习以为常了,不过有时候员工支出比收入还多,需要注意控制员工数量,才能正收益,毕竟钱是有限的,员工是无限的(坏了真成资本家了)
Redmi Redmi K30 建筑吧公司 举报
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酷酷跑网友_4647128
5
1.0.2
顾名思义,一款以公司经营为主的像素模拟经营类手游。
当时是被这个游戏的名字吸引下载游玩的,讲的是扮演一名建筑公司老总从各方面经营你的公司,让其发展壮大。体验了一周左右,爱不释手!
首先游戏画面上类似于小时候诺基亚手机上的java类游戏,不过在此基础上增添了色彩,很有怀旧感。画质比较清晰。背景音乐欢脱轻快,让人心旷神怡,不会产生疲惫感。
其次游戏玩法丰富,内容繁多却言简意赅,便于玩家较快适应游戏的玩法。作为一名公司ceo,会接到各种类型的项目,运用你的超强大脑,分配员工完成工作,如果工作不好可以克扣工资,加班,面对态度恶劣的员工还可以欺压。真实体验到作为一名ceo的权利。作为一个大企业总要推新革旧。员工离职后你需要重新招纳员工,根据众多面试者的成绩和综合素质挑选最优秀进行培养,当某个部门工作繁忙人手不足时还需要你进行人员调度。真的有一种运筹帷幄的感觉。
最后也是玩家比较关心的肝氪度,就个人体验来说,游戏略微肝,但是一点也不氪,是一款休闲性很强的游戏,适合作为休憩时刻的放松来体验游玩。
总体来说,五星好评,作为一款像素类的游戏,算是同类型游戏中出类拔萃的了。推家大家去试玩一下。
vivo V1986A 建筑吧公司 举报
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酷酷跑网友_47407456
酷酷跑网友_47407456 回复 举报 2年前
感谢您的支持!
酷酷跑网友_4647128
酷酷跑网友_4647128 回复 举报 2年前
回复 游戏反馈员-思思 : 今天没人审核吗
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酷酷跑网友_1576093
4
1.0.2
不要996不要996!!!我们需要的是007。
你要把公司当做你自己的家啊,没事就一直在公司住啊,公司完全可以让你们打地铺。
你们把垃圾打扫一下,公司就不需要保洁了,这不就给家里节约成本不是。
我们万科国际,什么,不能叫这个名字,那,万达国际,也不行啊。万科物流?万达物流?都不行。可恶!!
经过各方股东商量决定(其实就我一个人),我们的蓝色烤乳猪公司正式成立啦。
今天开始,我们实行007工作制,你们需要一边上班的同时,一边学习,还要学会自我检查,提升质量。我们蓝色烤乳猪,不收无用之人。
建筑吧公司 举报
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酷酷跑网友_3600479
3
1.0.2
复古打工人
游戏需要联网登录注册,不过注册之后进入就可以关网啦
虽然在教程阶段有种资本家模拟器的感觉,让员工加班赶业绩,不过玩一段时间之后就觉得没那么简单,玩起来并不是单纯压榨而已。
作为老板的我们虽然要为了业绩让员工们加班,但是也不可以去不顾员工健康的加,不然就会面临有员工辞职或者生病的风险(具体教程中有介绍,忘了的话看一下员工底下的血条也能看到健康状况),而如果太放松又会导致完不成业绩,设计被打回也会变成常有的事,所以十分考验我们这个老板对于各部分的协调把控
不过可惜的是,游戏的元素偏重太多,就是太偏向挂机放置和文字了,让游戏本来有能力做好的玩法收到了限制,整体体验下来并没有太高的可玩性。
画面也是一个比较严重的问题,虽然像素画面没那么精致,但是在很多地方看起来都还是很不错的,也能自由选择颜色和画质(但是画质调啥样都没什么卵用。。。),可是这种画风被做的太过复古,我仿佛回到了那个没有背光的年代(指早期游戏机),看久了实在是眼睛疼💦
还可以变得更好,加油!
OPPO PDVM00 建筑吧公司 举报
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酷酷跑网友_3583416
5
1.0.2
这个游戏是不是联网游戏啊?怎么注册名字都显示已经注册了呢,好不容易才找到一个没注册的名字。游戏内容其实只是建筑设计。游戏的大概玩法就是玩家作为一个建筑设计公司的老板。安排员工进行工作。可以对员工要求加班。可以要求员工检查设计质量。当然可以要求员工去休息。更重要的是可以去培训员工。有时候别看你的项目完成了,但是你的质量不够。提交项目的话也会打回重新修改。但是你重新检查设计项目的质量的话,会掉你的项目进度。就得重新完成项目了。这样一来的话就会耽误项目工期,二来你就得多发员工工资。而且会降低人工的心情啊,老力度啊,生活质量工作质量什么的。这样会造成一种恶性循环。我一开始以为这是一个老板压榨员工的游戏玩法。现在呢,我想应该游戏作者是想让玩家明白,老板也不是好做的。比如说项目工期没完成,或者说质量不好的话。老板还得照样给员工发工资。游戏里是没有提到项目没做好,扣员工工资。现实中我不知道怎么样,反正游戏里没有提到这一块。而且员工自动提辞职的话,不需要给员工补贴。如果老板辞退员工的话,需要给3000块的补贴,最少3000块的补贴。所以我在玩这个游戏的时候,就是一直用员工一直让他工作,哪怕他累的想休息,累的去请假。我也去安排他工作,然后他就自己辞职了,这样省钱。项目工期完成的慢,质量低。也不能多招人。多招人工资就发的多。但是不招人的话工期就慢,质量还低,这就很考验玩家的策略了。到了后期也就是说通过玩家完成一个个项目,也就是等同于完成一个个关卡,解锁不同的部门。也就解锁了各种不同的玩法。比如市场部和人才市场招人。总之这个游戏是比较考验玩家策略。虽然他的画质画风比较单调。但我觉得他还是值得一玩的好游戏,他这个游戏感觉比较肝费时间。
建筑吧公司 举报
8 0 0人回复
我也说一句
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建筑吧公司累计244人浏览,19人评论,欢迎在酷酷跑下载建筑吧公司(预下载),目前已经有1708用户在酷酷跑关注了建筑吧公司。

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