员工是公司最宝贵的财富。身为一名杰出的董事长，只有熟悉了解员工的状况，才能充分挖掘员工的潜力，更有效地利用人力资源。被招聘的员工技能分为两种：职业技能、营业技能。进修时只获得职业技能，营业技能由职业技能转换得到。 员工职业技能包括：经营、谈判、学习、核算、鼓舞、管理、人际、精算、策划、营销。员工进修成功时，有一定概率获得职业技能，获得技